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標題 關于開展技工院校專項核查評估工作的通知
索引號 00026769G/2019-00051 發文字號 呼人社辦發〔2019〕104號 成文日期 2019-05-31 14:50
發文機關 市人力資源和社會保障局 信息分類 教育督導信息 公開日期 2019-05-31 15:38

關于開展技工院校專項核查評估工作的通知

字體:[|]

 

各技工院校,局屬相關科室:

為進一步加強我市技工院校的監督管理,規范辦學行為,持續推進我市技工院校的健康發展,經研究,決定對我市技工院校開展專項核查評估工作。現將有關事宜通知如下:

一、核查目的

通過開展技工院校綜合管理專項核查評估工作,梳理和排查技工院校學籍管理、資助管理、安全管理等工作中存在的問題,進一步強化資金監管,安全預警,切實消除隱患、改進工作,努力推動資助政策全面落實。深入了解各院校的辦學狀況,著力解決存在的問題和困難。切實掌握各院校規模、校舍面積、辦學特色、師資力量、實訓設備設施、學年招生、品德及法律教育,以及在校生綜合情況。核查評估結果將作為技工院校調整、晉升資格、支持發展的主要參考依據。

二、核查對象

市人力資源和社會保障局管理的各技工院校,包括:呼和浩特市技工學校、內蒙古鐵路高級技工學校、呼和浩特市新東方技工學校、內蒙古技師學院、內蒙古紡織技工學校、呼和浩特市商貿旅游技工學校、呼和浩特市托克托縣技工學校共7所院校。

三、核查內容

(一)資助資金管理情況

是否對免學費和助學金資金進行專戶管理,且賬目清楚合規。是否存在結余資金管理不規范、底數不清等問題。是否全部通過中職資助卡發放助學金,受助學生簽字是否齊全,是否存在虛報、冒領、套取、挪用、滯留資助資金等違法違規問題。

(二)學生學籍管理情況

各技工院校是否按照《人力資源社會保障部辦公廳關于做好2018年技工院校學生資助管理工作的通知》(人社廳發〔2018〕28號)要求,規范開展學生學籍注冊工作;學生學籍信息是否完整、準確;是否存在因學籍信息錄入有誤、各層級審核不嚴而導致學生“戶籍”、“學制”、“是否家庭經濟困難”等關鍵信息與實際不符;是否存在將非全日制學生、短期培訓學員注冊為全日制學生等違規行為;是否存在虛假注冊學籍、雙重注冊學籍、對異動學籍信息處理不及時等問題。

(三)資助政策落實情況

享受免學費和助學金學生是否符合政策條件。受助資格認定辦法和程序是否符合政策要求。資助資金發放方式和流程是否合法合規。

(四)信息系統使用情況

各技工院校信息系統管理員賬戶設置和管理是否符合相關要求;是否全面嚴格通過信息系統進行學生學籍注冊和管理、享受免學費和助學金學生資格申報、審核和審批;信息系統中學生受助原因是否與實際相符;是否存在將享受地方資助政策的學生申報為享受國家資助的情況;信息系統內在校學生人數、享受免學費和助學金學生人數是否與實際情況相符;是否全部通過信息系統進行學生畢業管理和打印畢業證書,實現畢業證書在線查詢。

(五)推進技能脫貧情況

各技工院校在落實技能脫貧千校行動方面是否嚴格執行國家、自治區相關政策要求,各學校針對貧困家庭學生(學員)是否認真落實了“一人一策、一人一檔、因人施策”原則。是否做到了底數清楚、施策明晰。各技工院校是否對招收的貧困家庭學生(學員)開辟了綠色通道,是否實現了優先招生,優先選擇專業,優先安排在校企合作程度較深的訂單定向培養班或企業冠名班,是否優先落實了免學費、助學金、獎學金等助學政策,以及優先安排實習和優先推薦就業。

四、核查方式

主要采取技工院校自查、填寫報表、核查組調閱資料以及校際互查的工作方式。

五、工作步驟

(一)自查自評階段。各技工院校要對照評估要求進行自查,對本院校資助工作管理制度建立、國家及自治區關于技工院校學生資助管理等相關政策落實情況,資助資金發放和使用等情況進行全面梳理檢查,形成自查評估報告(紙質一式2份,電子版光盤1份),并于2019年6月5日前上報市人力資源和社會保障局職業能力建設科。

(二)總體核查階段市人力資源和社會保障局組織專門工作力量,組建核查評估組,對所屬技工院校進行督導評估,并形成評估意見,各技工院校準備好辦學以來的相關財務票據、“兩免一補”發放明細(含公示件)、臺賬及已發布廣告的復印件(或截圖)備核查評估組查閱。

六、其他要求

開展技工院校專項核查是促進提升辦學水平的一項重要舉措,是推動增強辦學能力、推進技能人才培養的一項重要工作,各技工院校要切實重視此次專項核查工作,將自查自評工作抓緊抓實,專項核查領導小組要嚴格依照評估標準,嚴肅工作紀律,確保核查評估工作取得實效。

聯 系 人:張建毅  李國洲

電    話:0471-5181213   5181385

郵箱:hszcfgk@163.com


 

                                            呼和浩特市人力資源和社會保障局

                                                2019年5月31日

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